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Qu’est-ce que la rigueur professionnelle ?

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Marie-Ève Cloutier - 37e AVENUE

 

Dans plusieurs offres d’emploi, la rigueur professionnelle compte parmi les compétences les plus demandées. Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ?

Réponse : la rigueur professionnelle s’applique à plusieurs niveaux. D’abord, de manière concrète, la rigueur peut se définir très simplement par « faire ce que l’on dit ». Par exemple, vous dites au patron qu’il aura votre rapport sur son bureau à 17 h et vous lui remettez le document en bonne et due forme à l’heure prévue.

Avoir de la rigueur professionnelle, c’est aussi tenir à ses engagements et justifier l’état d’une situation. Vous devez remettre à plus tard le commencement d’un projet, car il serait préférable que la boîte soit en pleine possession de ses moyens avant de commencer ? C’est être cohérent dans vos façons de faire pour arriver à vos objectifs.

Rigueur intellectuelle

Il est également possible de faire preuve de rigueur professionnelle sur le plan intellectuel.

Faire preuve de rigueur professionnelle, c’est aussi être capable d’écoute. Il faut suivre une directive, même si nous ne sommes pas en accord avec la procédure (sans compromettre aucune règle d’éthique, évidemment). Car il est tout aussi louable de faire part de notre raisonnement à notre supérieur, mais il faut aussi accepter de mettre notre façon de penser à l’épreuve.