/news/health
Navigation

La semaine de quatre jours pour les infirmières dans Lanaudière

hôpital Pierre-Boucher
Photo d’archives

Coup d'oeil sur cet article

 JOLIETTE – Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière aurait-il trouvé la solution pour en finir avec le temps supplémentaire obligatoire (TSO), certainement l’un des combats les plus importants pour les infirmières depuis les derniers mois? 

 La direction le croit et va de l’avant avec une mesure qui devrait satisfaire les infirmières: la semaine de travail de quatre jours. 

En partenariat avec les syndicats, la direction en est venue à une entente après avoir questionné les travailleuses de la santé à savoir ce qu'elles souhaitaient le plus. 

 La semaine de quatre jours, ou la période de huit jours travaillés sur 15, est sortie du lot. 

 «On offre des postes à quatre jours par semaine à toutes les infirmières et aux infirmières auxiliaires. Ce qui représente pour nous un investissement de 261 "équivalents temps complet"’, soit 12 millions $», a expliqué en entrevue Daniel Castonguay, PDG du CISSS de Lanaudière, vendredi. 

 La mesure, qui devrait permettre aux infirmières d’être satisfaites, évitera de payer des heures supplémentaires et réduira le coût des prestations d'assurance maladie. 

 Plus qu’une semaine de quatre jours 

 Pour le syndicat, la mesure offre beaucoup plus qu’une semaine allégée. 

 «Ça va les stabiliser dans leur centre d’activités. Donc, une infirmière de jour, elle va avoir un 8/15 de jour, dans son centre d’activités. Ce qu’on regarde partout au Québec, les ententes de rehaussement, c’est des équipes volantes, trois centres d’activités. Une infirmière à l’urgence, son expertise est à l’urgence: elle ne veut pas se ramasser en natalité, en hébergement. Elle va travailler dans sa spécialité. C’est ça qu’on a obtenu surtout. L’autre gros gain qu’on a eu, c’est le rehaussement sept jours par quinzaine pour les auxiliaires», a détaillé Stéphane Cormier, président de la FIQ Lanaudière. 

 La formation du personnel sera également augmentée dans les différents départements. 

 L’absentéisme coûte actuellement 20 millions $ au CIUSS de Lanaudière. Une meilleure stabilité et la satisfaction chez les infirmières permettront aussi de faire des économies à ce niveau, tout en permettant le retour au travail pour certaines.