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Lock-out à la cimenterie Ash Grove: le tribunal interdit à l’employeur de recourir à des briseurs de grève

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Photo Archives Reuters

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Le Tribunal administratif du travail a accordé l’ordonnance provisoire demandée par le syndicat Unifor afin d'empêcher l'employeur de la cimenterie Ash Grove, à Joliette, de recourir aux services de briseurs de grève. 

«C'est une décision importante pour nous. Le tribunal a reconnu une apparence de droit sur le fait que huit travailleurs effectuaient des tâches illégalement en contravention aux dispositions anti-briseurs de grève», a déclaré Renaud Gagné, directeur québécois d'Unifor.

Rappelons que, la semaine dernière, un rapport d'un inspecteur du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale du gouvernement québécois avait constaté que dix employés de la cimenterie Ash Grove effectuaient potentiellement du travail réservé aux membres de l'accréditation syndicale sans y être autorisés.

Le syndicat avait alors déposé une ordonnance de sauvegarde dans ce dossier, afin que le Tribunal se prononce sur les conclusions du rapport de l’inspecteur.

Seul le personnel-cadre engagé avant le déclenchement d’un conflit est normalement autorisé à effectuer le travail des salariés en grève ou en lock-out.

Les auditions au Tribunal administratif du travail pour entendre la cause sur le fond du dossier sont prévues entre le 30 août et le 4 septembre.

Les membres de la section locale 177 d’Unifor sont en lock-out illégal depuis le 22 mai dernier et légalement depuis le 3 juin.