Près de 21 M$ pour les patrons de Bombardier
L’écart de rémunération avec leurs employés a diminué
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La rémunération des patrons de Bombardier de 21 millions de dollars de 2021 reste très élevée, mais est « plus raisonnable », selon le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC).
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« C’est plus raisonnable qu’avant lorsque l’on regarde les chiffres des années précédentes », concède le directeur du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC), Willie Gagnon.
« On ne dit pas que c’est bien, mais c’est mieux », tranche-t-il.
L’an dernier, le ratio de rémunération de Bombardier était de 58, soit moins que 2020 (124), 2019 (93), 2018 (132) et 2017 (134), selon les calculs du MÉDAC.
Le ratio de rémunération compare la rémunération de l’employé le mieux payé (souvent le PDG) à la rémunération moyenne des employés.
« C’est moins élevé qu’avant, mais ça reste deux fois plus élevé que ce que l’on trouve raisonnable », souligne du même souffle Willie Gagnon du MÉDAC, qui estime que la fourchette idéale devrait se situer entre 20 et 30.
Au passage, il mentionne que le ratio de rémunération de Bombardier est meilleur que celui des grandes institutions financières, à l’exception de Desjardins, qui publie d’ailleurs elle-même son ratio.
Chez Desjardins, les ratios de rémunération étaient bien plus bas que ceux de Bombardier en 2021 (47), 2020 (36), 2019 (34), 2018 (35) et 2017 (32).
Démantèlement
D’après Willie Gagnon, il faut cependant prendre ces chiffres avec un grain de sel parce que la rémunération moyenne des employés de Bombardier a bondi de 25 000 $ lorsque la société est passée de 70 000 employés à 13 800 employés.
« On est malheureux du démantèlement de la compagnie, mais on est heureux du succès qu’elle obtient avec sa nouvelle version », affirme-t-il.
Mardi, Bombardier a célébré la livraison de son 100e avion Global 7500 de son histoire à un riche client venu le visiter pour l’occasion à Dorval. En mêlée de presse, le PDG de Bombardier, Éric Martel, avait confirmé que l’avionneur faisait des profits depuis l’an dernier avec l’appareil.
► Le MÉDAC est d’avis que d’autres ratios devraient aussi être calculés et divulgués par les entreprises, notamment ceux des employés par pays et ceux sur la base des revenus moyens de la population en général ventilés par pays.
Revenus des grands patrons et ratios de rémunération chez Bombardier
- PDG – Éric Martel : 7,6 M$ (58,13)
- VP – Peter Likoray : 4,5 M$ (33,81)
- VP – Daniel Brennan : 3,5 M$ (26,79)
- VP – Bart Demosky : 3 M$ (23,25)
- VP – Paul Sislian : 2,9 M$ (22,06)
- Employé moyen : 131 168 $
Source : MÉDAC